Права логопедов в медицинской сфере: вопросы повышения зарплаты и исключения из категории медиков

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации повышение или изменение размера заработной платы работника может осуществляться в порядке и на условиях, которые установлены трудовым договором, коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя или законодательством РФ.

Если у вас есть медицинское образование и работа логопедом является медицинской деятельностью согласно Классификации профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 09.04.2001 N 254), то вы относитесь к медикам и имеете право на повышение зарплаты в соответствии со структурой заработной платы, установленной работодателем. Если же в вашем случае это не учтено, то возможно требуется обратиться к работодателю.

Для решения данного вопроса, вам необходимо получить копии документов, которые устанавливают правила определения и поощрения заработной платы в вашей организации, например, коллективный договор или локальные нормативные акты (приказы, инструкции и т.д.). Также вам может понадобиться копия вашего трудового договора.

Относитесь ли вы к медикам, зависит от определения, прописанного в документах вашей организации. Если в этих документах указано, что логопеды относятся к медицинским работникам, то у вас должно быть право на получение повышения зарплаты наравне со всеми медицинскими работниками. Если же указано обратное, то вы можете обратиться в свою профсоюзную организацию или к юристу для консультации по данному вопросу.

Статьи 2, 37 Трудового кодекса Российской Федерации.