Права и возможности руководителя бюджетной организации: оклад на испытательном сроке, минимальная заработная плата и дополнительные выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3499814
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководитель бюджетной организации на время испытательного срока вправе устанавливать оклад ниже размера минимальной заработной платы, но он не может быть менее установленного федеральным законодательством размера. Таким образом, руководитель бюджетной организации может установить оклад на время испытательного срока ниже минимальной заработной платы, но не может выплачивать только этот оклад. В случае установления оклада ниже минимальной заработной платы, работнику должны быть применены доплаты до размера минимальной заработной платы.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы