Как получить зарплату в бюджетной организации: возможности и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3691854
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель должен осуществлять выплату заработной платы работнику в безналичной форме, то есть на расчетный счет лица, указанного работником. При этом, бухгалтерия вашей организации правильно мотивирует свой отказ, так как в соответствии с законодательством, организации не могут выдавать заработную плату в наличной форме без определенных оснований.
Основанием для выплаты зарплаты в наличной форме может служить лишь закон или нормативный акт в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Россельхозбанк для оформления зарплатной карты.
Статьи 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы