Права и возможности при увольнении по болезни, признании негодным к службе ВВК и выслуге в ОВД

Согласно статье 63 Федерального закона от 03.06.2019 № 90-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам трудовых пенсий и трудовой реабилитации" гражданам, работающим в ОВД, предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Однако, наличие или отсутствие права на использование данного отпуска будет зависеть от конкретных обстоятельств, включая момент увольнения по болезни и другие факторы. Поэтому, рекомендуется обратиться к компетентным специалистам для получения индивидуальной консультации и разъяснений по данному вопросу.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление об увольнении по болезни;
2. Справка из медицинского учреждения, которая подтверждает временную нетрудоспособность работника;
3. Копия решения, в котором установлена Военно-врачебная комиссия (ВВК) о признании работника негодным к военной службе в связи с травмой или заболеванием;
4. Трудовая книжка или выписка из неё, подтверждающая выслугу лет в ОВД;
5. Рекомендуется также иметь копию статьи закона ФЗ-342, по которой осуществляется выдача отпуска.

На основании предоставленных документов, работодатель будет принимать решение о предоставлении отпуска по статье 63 ФЗ-342.

Статья 63 Федерального закона от 03.06.2009 N 103-ФЗ "О военной службе и военной подготовке" ("Правила предоставления отпусков военнослужащим и лицам, проходящим военную службу по контракту, а также сроки их предоставления")