Права и советы для беременных работающих, включая продавцов и урегулирование вопросов увольнения по статье
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3694374
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации вам следует обратиться к своему работодателю и рассказать о произошедшем. В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по беременности и родам, начиная с 30 недель беременности. Ваш работодатель обязан принять меры для обеспечения безопасности труда и здоровья беременной женщины. Подробности отпуска по беременности и родам, включая оплату и сохранение места работы, регулируются статьями 256-258 Трудового кодекса Российской Федерации. Вам следует ознакомиться с положениями данных статей для дополнительной защиты своих прав.
Свидетельство о беременности и справка от врача о сроке беременности.
Статьи 84, 256-258 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы