Права и обязанности работников в случае утери или повреждения имущества учреждений: возмещение, сроки носки, расчет стоимости

Порядок, установленный Трудовым кодексом Российской Федерации, который касается возмещения утери или порчи выданного имущества по вине работников, регламентируется статьей 242 ТК РФ.

Остаточная стоимость вещевого имущества рассчитывается исходя из его первоначальной стоимости и степени износа на момент утери или порчи. Степень износа может быть определена различными способами, включая экспертизу или установление соответствующих коэффициентов по таблицам и нормативам.

В случае с выданным костюмом, его остаточная стоимость на 1.03.18г будет зависеть от степени его износа за период эксплуатации, а также от способа определения этой степени износа. Для рассчета остаточной стоимости костюма на конкретную дату рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на правовых вопросах, связанных с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения такого вопроса следует обратиться к Трудовому Кодексу РФ и к локальным нормативным актам работодателя по вопросам материальной ответственности работников.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работодатель вправе устанавливать материальную ответственность работников за сохранность имущества, выданного работникам для исполнения служебных обязанностей. При этом стоимость поврежденного или утраченного имущества, а также порядок возмещения устанавливаются локальными нормативными актами работодателя.

Таким образом, необходимо получить информацию о локальных нормативных актах вашего работодателя, которые определяют порядок возмещения материального ущерба. Обратитесь в отдел кадров или к руководству организации, чтобы получить необходимую информацию.

Относительно расчета остаточной стоимости вещи, это также должно быть описано в локальных нормативных актах вашего работодателя. Как правило, для определения стоимости учитывается стоимость изначально выданной вещи и степень ее износа. Точный расчет можно произвести только имея данные о порядке установленном работодателем, учитывая дату выдачи костюма, его стоимость и степень износа на конкретную дату.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работника за материальный ущерб, причиненный работодателю"
• Приказ Минтруда РФ от 21 июля 2003 г. № 52н "Об утверждении Правил ведения инвентарной книги и материально-ответственной книги, порядка оценки, списания и передачи в вышестоящие органы государственной власти, органы управления, организации и учреждения материальных ценностей, а также о порядке возмещения вреда в составе материальных ценностей"
• Гражданский кодекс Российской Федерации (в части, касающейся оценки имущества)

Порядок, установленный Трудовым кодексом для оценки остаточной стоимости вещевого имущества, не содержится в самом Трудовом кодексе, а может быть определен учреждением в соответствующих локальных нормативных актах, например, в Правилах ведения материально-ответственной книги.

Для расчета остаточной стоимости необходимо учитывать стоимость костюма на момент его выдачи и срок его эксплуатации. Остаточная стоимость может быть определена путем применения коэффициента износа, который зависит от срока эксплуатации и состояния вещи. Коэффициент износа может быть определен на основе экспертной оценки или по методикам, утвержденным в учреждении.