Права беременной на железной дороге: можно ли перевести на низшую должность при справке на лёгкий труд?

Работодатель имеет право перевести сотрудника на другую должность, если это связано с изменением условий труда или изменением состояния здоровья работника. При предоставлении справки на лёгкий труд, работодатель может перевести сотрудника на должность, соответствующую его физическим возможностям. Однако, работник должен сохранить уровень оплаты труда не ниже, чем он получал на предыдущей должности. В данном случае, работодатель предлагает перевести жену на должность оператора ЭВМ при дежурстве на депо, что является менее оплачиваемой должностью, поэтому это является нарушением прав работника. Сотрудник должен сохранить положение и условия труда, предоставленные им до перевода на другую должность.

Для решения данного случая понадобятся: трудовой договор, справка о лёгком труде, а также любые другие документы, подтверждающие условия работы и оплату труда.

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации