Права беременной автора: обзор конфликтных ситуаций с бухгалтером и их решение

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, бухгалтер обязан выполнять свои трудовые обязанности, в том числе производить расчёты пособия по беременности и родам. Если бухгалтер отказывается выполнить свои трудовые обязанности, то работодатель должен применить к нему дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством, и завершить расчёт пособия по беременности и родам с участием другого сотрудника в бухгалтерии. Стоит также обратить внимание на то, что бухгалтер просит оплату её работы, что также является нарушением законодательства. В случае, если работник не может лично обратиться в инстанции из-за состояния здоровья, он может обратиться к представителю (доверенному лицу) для защиты своих прав.

Для разрешения данной ситуации необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление о невыплате пособия по беременности и родам.

2. Копия трудового договора.

3. Копия приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам.

4. Копия больничного листа и справки из ЖК.

5. Заявление на смену годов (при наличии).

6. Копия отказа бухгалтера выполнить работу.

7. Копия требования оплаты за работу бухгалтера.

После сбора всех документов рекомендуется обратиться к руководству организации, в которой работает бухгалтер, с жалобой на ее отказ выполнять свою работу. Если данная мера не даст результатов, необходимо обратиться в Роскомнадзор и/или в суд. В данной ситуации для сохранения своих интересов следует представить доказательства того, что было все необходимое для расчета и выплаты пособия по беременности и родам было предоставлено в соответствующие органы вовремя.

Налоговый кодекс РФ статья 76 "Порядок представления налоговой отчетности" и Трудовой кодекс РФ статья 187 "Оплата труда за время временной нетрудоспособности".