Права автора на отказ от передачи часов по изо учителям начальной школы и решение обратного возврата уроков

Согласно законодательству Российской Федерации, образование в Российской Федерации регулируется Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации". Данный закон не содержит прямого требования обязательного проведения уроков изо в начальной школе. Однако, если данный предмет включен в учебный план, то его изучение является обязательным, как и выполнение учебного плана в целом. Поэтому, если уроки изо входят в ваш учебный план, то вы обязаны проводить данные уроки. Однако, если уроки изо не входят в ваш учебный план, то вы можете не отдавать часы по данному предмету учителям начальной школы.

Для того чтобы ответить на данный вопрос и оценить законность Вашего отказа от проведения уроков по изобразительному искусству, необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации в сфере образования и трудового права.

Конкретно в данном случае следует обращаться к действующему трудовому договору работника с организацией (школой). Также возможны различия в обязанностях учителя начальных классов и других педагогов школы.

Если трудовой договор не предусматривает обязанности проводить уроки по изобразительному искусству, то учителя начальных классов не обязаны этого делать, но решение организации может быть иным.

Иной вопрос, если в трудовом договоре прописана обязанность работника проводить уроки по изобразительному искусству в рамках своей нагрузки, то работник не может отказаться от выполнения этой обязанности без согласия работодателя, так как это может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Поэтому, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо проанализировать трудовой договор, коллективный договор и другие нормативные документы, касающиеся трудового права работника.

К сожалению, данный вопрос не может быть решен на основе представленной информации. В законодательстве Российской Федерации нет прямых статей, которые бы определяли ответ на данный вопрос. Кроме того, для решения подобных вопросов необходимо учитывать трудовой договор или коллективный договор, заключенный с работодателем, а также внутренние правила организации. Можно предположить, что если обязанность по проведению уроков изобразительного искусства входит в должностные обязанности учителя, то ему придется выполнить эту работу, однако для более точного ответа необходима дополнительная информация и консультация специалиста.