Практика в школе: развиваем трудовые навыки и отвественность учеников

"Нужно ли включать практику в образовательный процесс школы, в том числе работы по уборке и ремонту? Какие преимущества и недостатки для развития трудовых навыков и ответственности имеют ученики, задействованные в такой практике? Существуют ли риски для здоровья учащихся при выполнении этих работ?"

| Кузьма, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, ученики не обязаны отрабатывать практику в школе за исключением случаев, когда это входит в учебный план и программу учебного заведения. Однако, если такие работы выполняются, то ученики должны быть за них вознаграждены, как это предусмотрено трудовым законодательством РФ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для полноценного ответа на данный вопрос, необходимо уточнить, в каком контексте и на каком уровне возникает вопрос о необходимости отработки практики учениками в школе. Если действует локальный нормативный акт (приказ, положение и т.д.), регулирующий порядок проведения практики учеников в школе и установленные требования к порядку ее проведения, то в судебном споре или в ходе административного рассмотрения заинтересованные лица могут потребовать предоставления нормативного правового акта. В другом случае необходимо анализировать контракты между учениками и школой, устав школы и действующее законодательство, регулирующее отношения в сфере образования и здравоохранения.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

  • Статья 66 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
  • Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации "Практика студентов и учащихся"
  • Постановление Правительства РФ от 16 июля 2009 года № 567 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в организациях и на предприятиях" (в части, касающейся порядка выполнения внутришкольных работ учениками)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы