Повышение минимальной заработной платы: требование к местному налоговому органу от областной администрации

Требование местного налогового органа повысить минимальную заработную плату работнику до размеров, установленных областной администрацией, которая превышает установленную минимальную оплату труда на 20%, может быть правомерным, если такие требования установлены действующим законодательством и/или муниципальными правовыми актами. Однако, необходимо провести более подробное исследование данной ситуации, чтобы дать более конкретный ответ.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий документы:

1. Копия Трудового договора с указанием размера заработной платы работника;
2. Копия Приказа о назначении заработной платы работника;
3. Справка о размере минимальной оплаты труда, установленной органами власти области;
4. Справка об установленных ставках налогов и сборов.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, налоговые органы не вправе выдвигать требования повышения заработной платы работника до установленных законодательством предельных размеров. Также они не вправе применять штрафные санкции в случае не выполнения таких требований. Однако, существуют определенные механизмы по защите прав работников в случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда, которые предусматривают соответствующие меры ответственности за нарушение прав работников.

Статьи, которые могут быть применимы для данного вопроса:

• Статья 7 Конституции РФ - обеспечение прав и свобод человека и гражданина.

• Статья 19 Трудового кодекса РФ - оплата труда.

• Статья 136 Трудового кодекса РФ - минимальная оплата труда.

• Статья 344 Налогового кодекса РФ - проверка налогоплательщиков.

• Статья 5 Федерального закона "О защите прав потребителей" - защита прав потребителей от недобросовестной или некачественной услуги.