Повар в столовой больницы арендованного ИП: проблемы с трудовым договором и расчетом заработной платы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3831870
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСитуация, которую вы описали, свидетельствует о нарушении трудового законодательства Российской Федерации. Работодатель обязан оформлять трудовой договор с каждым работником и предоставить ему его экземпляр. Кроме того, работодатель обязан оформить всех работников в соответствии с требованиями закона, включая регистрацию в социальных фондах и выплату соответствующих взносов. Отказ работодателя от процедуры оформления работников является нарушением трудового законодательства.
Для решения данной ситуации вам потребуется трудовой договор, копия которого была заключена с работодателем. Также полезно будет иметь копии письменных обращений к работодателю, свидетельствующих о факте оформления трудового договора и требующих правильного оформления работы.
Статьи 66, 67, 68 и 71 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы