Потерянный телефон сына: нашли, но требуют пароль и встречу в отделении

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудник по работе с несовершеннолетними может обратиться к родителям или законным представителям несовершеннолетнего с вопросами, относящимися к безопасности и благополучию ребенка. Однако, требование предоставить пароль от телефона является неправомерным, поскольку это нарушает право собственности на телефон и личную жизнь несовершеннолетнего. Также нет необходимости в присутствии директора школы. Подобные требования могут быть обжалованы в правоохранительных органах или в суде. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу.

Для решения данного вопроса потребуется следующие документы:

1. Свидетельские показания обстоятельств угонa телефона, поданные в полицию.

2. Документы о нахождении телефона в отделении полиции, такие как протокол об изъятии и хранении вещей, выданные соответствующей службой.

3. Документы, подтверждающие личность сына, такие как свидетельские показания, свидетельство о рождении и документы, удостоверяющие его личность.

4. Полномочия сотрудника по работе с несовершеннолетними и подтверждение его правомочности просить пароль от телефона.

5. Письменное заявление согласия на всех действия полиции и сотрудника по работе с несовершеннолетними по поводу возврата телефона и проверки его содержимого.

6. Официальные документы, подтверждающие должность и полномочия директора школы, если ее присутствие требуется.

Без вышеперечисленных документов, включая согласие на проверку содержимого телефона, сотрудник по работе с несовершеннолетними, а так же полиция, не имеют права запросить пароль для открытия телефона и осуществлять проверку его содержимого.

Статья 24, 25 и 26 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности", статья 152, 158, 180, 181, 182 и 183 Уголовного кодекса Российской Федерации, а также статьи 11, 55 и 57 Семейного кодекса Российской Федерации могут быть применимы в данной ситуации. Тем не менее, необходимо уточнить обстоятельства дела и назначение требований сотрудника по работе с несовершеннолетними.