Потеряли карту со свидетельством о инвалидности и привилегиями: что делать в случае утери и как получить бесплатные лекарства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3613942
Ответы юристов (2)
Если вы потеряли свою амбулаторную карту и в ней содержится информация о вашем заболевании и уровне инвалидности, вам следует обратиться в медицинское учреждение, в котором вы получали лечение. Необходимо предоставить им информацию о потере карты и запросить ее восстановление. Обратитесь к врачу или администрации медицинского учреждения для получения подробной информации о процедуре восстановления карты.
Статья 40. Граждане имеют право на получение медицинской помощи в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о здравоохранении. Статья 42. Информационное агентство организации здравоохранения не вправе представлять и распространять персональные данные пациентов без письменного согласия пациента, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Статья 43. Врачи и иные работники организаций здравоохранения, а также их должностные лица обязаны обеспечить сохранность персональных данных пациентов исходя из требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.
В случае потери амбулаторной карты, необходимо обратиться в медицинское учреждение, где была ведена данная карта, и сообщить о потере. Вам должны выдать дубликат амбулаторной карты. Для этого вам понадобится заполнить заявление о выдаче дубликата карты и предоставить документ, удостоверяющий личность. Ваше заявление будет рассмотрено, и в случае положительного решения, вам выдадут новую амбулаторную карту с информацией о вашем заболевании, на основании которой вы сможете продлить инвалидность и получить пакет бесплатных лекарств.
документ, удостоверяющий личность; заявление о выдаче дубликата амбулаторной карты
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы