Потеря документов: ответственность работника и работодателя и возможные решения.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3662406
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации важно выяснить, кто должен был обеспечить доставку документов. Если работодатель не выполнил свою обязанность по отправке документов или их доставке, он несет ответственность за потерю. Однако, если виной в потере документов является неправильный адрес или недоставка почты, ответственность может быть распределена между обеими сторонами. В данном случае рекомендуется обратиться в почтовую службу для установления причины потери и возможности ее восстановления. Также стоит обратиться к работодателю и обсудить с ним ситуацию, возможно, ему придется отправить документы повторно или предоставить их вам другим способом.
Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы:
- Копия письма, в котором работодатель отправлял документы
- Квитанция о приеме письма в почтовом отделении
- Документы, подтверждающие вашу просьбу о направлении документов
- Документы, подтверждающие ваше увольнение
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 78
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы