Поступление на службу в ГИБДД после увольнения в запас: статья 51, подпункт в пункта 2 и совместимость
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2434194
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, могу сообщить, что для ответа на Ваш вопрос нужно знать подробности вашего увольнения и причину, по которой был применен подпункт "в" пункта 2 статьи 51. Если судимость или административное наказание, указанные в этом пункте, относились к дорожно-транспортным правилам, может быть ограничение на поступление на службу в ГИБДД. Только после получения полной информации можно дать однозначный ответ на Ваш вопрос.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
Трудовая книжка, которая должна содержать информацию о всех предыдущих местах работы, включая даты работы, причины увольнения и тип увольнения.
Копия приказа об увольнении в запас по статье 51 ПДУ.
Копия заключения медико-социальной комиссии о годности к допуску к должности сотрудника ГИБДД.
Заявление на поступление на службу в ГИБДД.
Другие документы, которые могут потребоваться при подаче заявления на вакансию в ГИБДД, включая заполненную анкету и резюме.
В зависимости от конкретной ситуации, для принятия решения могут потребоваться и другие документы. Рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового и административного права для более точной оценки ситуации и получения рекомендаций по оформлению заявления на вакансию в ГИБДД.
Статья 51, пункт 2, подпункт "в" Федерального закона от 06.10.1997 N 125-ФЗ "О милиции" (с изменениями и дополнениями).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы