Постановление пристава: взыскание зарплаты и доходов должника при отсутствии трудового договора и наличии гражданского договора с ИП

Если в данном случае должник является ИП, а не физическим лицом, то работодатель не обязан удерживать и перечислять проценты от зарплаты по постановлению пристава об обращении взыскания на доходы должника. Также следует отметить, что исполнительное производство направлено на возмещение приставу долга должника перед банком, а не на счет долга перед приставом. Однако, следует обратить внимание на то, что в случае наличия каких-либо других долгов или обязательств, существует возможность обратиться к суду с соответствующей просьбой об удержании заработной платы.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы: 1. Постановление пристава об обращении взыскания на зарплату и иные доходы должника физлица; 2. Гражданский договор об оказании услуг с указанием режима налогообложения, согласно которому должник работает как ИП; 3. Любые документы, подтверждающие факт отсутствия у вас с мужиком трудового договора.

В данном случае, необходимо проанализировать законодательство о взыскании задолженности с зарплаты и доходов ИП. Если данное поручение выдано правомерно приставом, то у вас есть обязанность выполнять перечисление 50% доходов ИП в счет погашения задолженности. Однако, если у вас нет с мужиком трудового договора, а есть только гражданский договор, то следует тщательно проверить правомерность взыскания задолженности с зарплаты и доходов ИП в данном случае. Возможно, потребуется обратиться к юристу для получения консультации и защиты ваших интересов.

Статья 46 Гражданского Кодекса РФ, статьи 86-88 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", статьи 85-86 Федерального закона от 02.07.1992 № 3185-1 "О принудительном исполнении судебных актов, арбитражных решений и актов других органов".