Пособия при уходе за ребенком до 3 лет: права и выплаты. Обновления в законодательстве.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, имеют право на оплату труда в размере 100% от среднего заработка за последние 2 года. Также работники, пребывающие в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% от заработка, но не более определенного предела. Поэтому, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, вы имеете право на пособие. По поводу ограничения выплат пособия до 1.5 лет, в законодательстве о таком ограничении не указано.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет; 3. Свидетельство о рождении ребенка; 4. Справка с места работы о заработке за последние 2 года.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации