Пособия при беременности и декретном отпуске для учредителя и директора ООО: правила и расчеты налогов

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, как учредитель ООО, Вы не можете претендовать на получение пособий по беременности и родам. Однако, как директор фирмы на полставки, Вы можете иметь право на определенные пособия и выплаты по беременности, родам и декретному отпуску в зависимости от Вашего статуса и выплачиваемых налогов. Подробную информацию Вы можете получить у органов социальной защиты населения и специализированных юридических консультантов по данному вопросу.

Для решения данного вопроса частично потребуются следующие документы:

1. Устав ООО, где указаны учредители и их доли в уставном капитале.

2. Договор о трудоустройстве, который был заключен между учредителем и ООО.

3. Расчеты заработной платы за предыдущие 2 года.

4. Документы, подтверждающие стаж работы в ООО.

5. Свидетельство о беременности.

Для рассчета пособий при беременности, на родах и в декретном отпуске стоит обратиться в Фонд социального страхования РФ в месте регистрации предприятия или по месту фактической деятельности в соответствующий филиал Фонда. В зависимости от участия в отчислениях на социальное страхование и размер отчислений будут определены размеры выплат.

Статья 255 Трудового кодекса РФ, статья 12.1 Федерального закона от 03.07.2016 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статьи 258-261 Трудового кодекса РФ.