Пособие за второго ребёнка в декретном отпуске: выплаты, права, условия

Согласно российскому законодательству, женщина, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на пособие по беременности и родам при рождении второго ребенка. Выплата начисляется в размере 100% ее среднего заработка за предыдущие два года (не более 1 400 000 рублей в год) и предоставляется на срок 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).

После окончания отпуска по беременности и родам за второго ребенка, женщина может получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Однако, чтобы получить это пособие, женщина должна выйти на работу, проработать там определенный срок, а затем уйти в очередной декретный отпуск, который у нее есть право взять за свой счет.

Начисления по пособию по уходу за ребенком за второго ребенка будут проводиться суммой, размер которой определен ее средним заработком, полученным за время дохода к первому декретному отпуску и заработанным за денежный период предшествующего года.

Для решения указанного вопроса я бы рекомендовал обращаться в отделение Пенсионного фонда РФ (ПФР) по месту жительства или работы женщины. Необходимо предоставить следующие документы: - паспорт; - пенсионное свидетельство; - свидетельство о рождении второго ребенка; - справку о регистрации в ПФР (если есть); - справку с места работы о заработной плате (если есть).

В ПФР женщина сможет получить подробную информацию о всех выплатах, которые ей положены в связи с нахождением в декретном отпуске и находящейся на государственной поддержке беременностью и родами. Кроме того, в ПФР могут оказать содействие в заполнении форм и подаче необходимых документов для получения выплат, к которым она имеет право.

Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от типа выплат и их основания. Обычно, выплаты по государственному социальному страхованию регулируются Федеральным законом от 24 июля 1991 года № 173-ФЗ "О государственном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Я могу предоставить список статей, которые регулируют вопросы декретного отпуска, выплаты пособий и другие связанные с этим вопросы:

Статьи: - Статья 6.3 "Декретный отпуск" - Статья 7.2 "Размер пособия по временной нетрудоспособности" - Статья 7.6 "Перечень медицинских организаций, осуществляющих медицинское освидетельствование на предмет временной нетрудоспособности" - Статья 8 "Порядок назначения и выплаты пособий на случай временной нетрудоспособности" - Статья 9 "Условия и порядок выплаты ежемесячных пособий в связи с материнством" - Статья 10.1 "Выплата ежемесячного пособия в связи с материнством в период дополнительного отпуска"

Следует отметить, что список статей не является исчерпывающим и также могут применяться другие статьи Права Российской Федерации в зависимости от типа выплат и конкретных обстоятельств данного случая.