Пособие по уходу за ребенком: получение без оплаты за детский сад

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие по уходу за ребенком может быть предоставлено только в том случае, если родитель (опекун) увольняется с работы для ухода за ребенком или находится на занятости по уходу за ребенком. В данном случае, если вы не работали на момент смерти мужа и не находились на занятости по уходу за ребенком, то Вы не можете получить пособие по уходу за ребенком за это время. Однако, в случае определения Вами ребенка в дошкольном учреждении, может быть предоставлено компенсационное возмещение стоимости пребывание ребенка в дошкольном учреждении в соответствии с муниципальными правовыми актами. Если у вас возникнут какие-либо иные вопросы - можете обратиться к юристу для более детальной консультации.

Для решения вопроса о предоставлении пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить следующие документы:

1) Заявление на предоставление пособия по уходу за ребенком, в котором нужно указать период времени, за который Вы просите выплату пособия.

2) Свидетельство о рождении ребенка, который нуждается в уходе.

3) Свидетельство о смерти мужа.

4) Трудовую книжку, в которой должно быть указано начало работы в саду.

5) Документ, подтверждающий право на муниципальную минималку.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается с момента рождения ребенка до достижения им возраста 1,5 лет. Если у ребенка инвалидность, то пособие может быть выплачено до достижения им возраста 3 лет.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам" и статья 255 Трудового кодекса РФ "Особенности учета трудового стажа в связи с выплатами по социальному страхованию" могут быть применимы для решения данного вопроса. Кроме того, рекомендуется обращаться в социальные службы для получения дополнительной информации о возможности получения пособия за уходом за ребенком за указанный период.