Отпуск по уходу за ребенком 1,5-3 лет: выплаты и средства по закону | Детский сад отсутствует в городе | Семья с двумя детьми и одним работающим мужем не является малоимущей

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, имеют право на оплату в размере 100% от среднего заработка, если они были застрахованы на момент рождения ребенка. Также, возможно получение материнского капитала, однократной выплаты, предназначенной для помощи семьям при рождении второго и последующих детей до достижения ими трех лет. Однако, для получения этих выплат необходимо соответствовать определенным условиям, о которых можно узнать у соответствующих органов. При этом, если семья не относится к категории малоимущих, то дополнительных выплат не предусмотрено.

Для решения данного вопроса, женщине следует предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Свидетельство о браке (если есть);
3. Справка о доходах мужа за последний год (например, справка о доходах за 2020 год);
4. Возможно, потребуются иные документы в зависимости от конкретной ситуации.

Стоит обратить внимание, что нахождение в отпуске по уходу за ребенком гарантирует женщине право на оплату труда по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также право на льготы в соответствии с законодательством. Кроме того, возможно получение материнского капитала и иных выплат в зависимости от конкретной ситуации. Для более точного решения данного вопроса женщине рекомендуется обратиться к специалисту или в органы социальной защиты населения.

Статьи, которые могут применяться к данной ситуации:

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком", в которой устанавливаются права и обязанности работников в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2. Статья 15.1 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", которая предусматривает выплату ежемесячных пособий на каждого ребенка до достижения им возраста трех лет, если один из родителей находится в декретном отпуске или ухаживает за ребенком.

3. Статья 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которая обеспечивает выплату пособий на случай временной нетрудоспособности на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Но, учитывая, что в данном случае семья не относится к категории малоимущих, может быть, что выплаты по законодательству ей не положены.