Пособие по уходу за ребенком: ошибки и проблемы выплаты, права мамы двоих детей

Здравствуйте! В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина имеет право на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Если вы получали пособие до полутора лет ребенка, в соответствии с действующим законодательством, вы имели на это право. Однако если оказалось, что вам было начислено пособие по ошибке, компания вправе потребовать возврата потенциально неправомерно перечисленных средств. В данной ситуации, чтобы разобраться в деталях, вам необходимо поинтересоваться по какой причине бухгалтерия решила, что пособие было начислено по ошибке, и, может ли быть устранена эта ошибка. Если компания настаивает на возврате средств, в соответствии со статьей 236 Гражданского кодекса Российской Федерации, она обязана предоставить доказательства правомерности своих действий. Если вы не согласны с этим решением, то можете обратиться в орган по защите прав потребителей или в суд. В данной ситуации также рекомендуется получить консультацию у юриста, который сможет оценить каждый отдельный случай и проиллюстрировать предпочтительное поведение.

Для решения вопроса, необходимо предоставить следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт начисления и перечисления пособия по уходу за ребенком. 2. Документы, подтверждающие факт ошибки бухгалтера, которая привела к перечислению пособия в тех периодах, когда это было недопустимо. 3. Копию трудового договора с работодателем, где указаны условия начисления пособия, сроки его выплаты и порядок пересмотра на случай возможных изменений в стандартной процедуре. 4. Свидетельства о рождении детей, подтверждающие факт их наличия и возраст на момент начисления пособия. 5. Другие документы, если они имеются, которые могут помочь принять решение в данной ситуации.

Следует обратиться к юристу, который, на основании предоставленных документов, сможет анализировать ситуацию, определить кто прав и кто виноват, а также поможет определиться с дальнейшими действиями и правами в данной ситуации.

Статья 265 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) органов государственной власти, органов местного самоуправления, их должностных лиц"; Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии и компенсации определенным категориям работников"; Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации "Невыплата или нарушение установленного срока выплаты трудовой заработной платы или выплат компенсаций и возмещений"; Статья 2.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".