Пособие по уходу за ребенком: кто может получить и какие выплаты?

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", женщине предоставляется государственное пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Размер пособия по уходу за ребенком определяется исходя из минимальной заработной платы. Однако, если женщина не отработала до декрета 6 месяцев (непрерывно или в сумме), то она не имеет права на полный размер пособия. В данном случае, невестка ушла в декрет, отработав менее 6 месяцев, поэтому ей предоставлено пособие по уходу за ребенком в размере минимальной заработной платы.

Для решения данного вопроса потребуется следующая информация и документы: 1. Дата рождения ребенка и периоды времени нахождения в декретном отпуске у невестки; 2. Рабочая книжка невестки, в которой должны быть отметки о трудовой деятельности до ухода в декретный отпуск; 3. Копии договоров о работе невестки до начала декретного отпуска и договора с текущим работодателем; 4. Копии свидетельства о рождении ребенка и документов, подтверждающих право на получение выплат в период декретного отпуска.

На основании этой информации юрист сможет оказать консультацию относительно прав у невестки на получение дополнительных выплат.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам", статья 261 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком", статья 162 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной пособии гражданам, имеющим детей".