Пособие по уходу за ребенком: как оформить и получить в 2020 году

Здравствуйте!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет начисляется и выплачивается работникам, имеющим стаж работы не менее 6 месяцев у текущего работодателя. Оплата пособия производится за счет средств, выделенных работодателем на эти цели.

Таким образом, если у вас уже имеется стаж работы в данной организации не менее 6 месяцев, а также при условии предоставления всей необходимой документации, связанной с рождением и уходом за ребенком, пособие должно быть начислено и выплачено вам в соответствии с графиком выплат, установленным вашей работодатель.

Однако, точный срок выплаты пособия следует уточнять у вашего работодателя, так как он имеет право на установление собственного графика выплат пособий. Обратите внимание, что существуют определенные нормы законодательства, регулирующие сроки выплат, и если работодатель нарушает эти нормы, вы имеете право обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
2. Справку от врача о дате рождения ребенка и о том, что вы являетесь его родителем;
3. Справку от работодателя о размере заработной платы за предыдущие 12 месяцев;
4. Трудовую книжку.

Если все необходимые документы будут предоставлены в порядке и форме, установленной законодательством, Вы сможете получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в ближайшее время после подачи заявления на него. Однако, точное время получения пособия зависит от внутренних сроков работы в Вашей организации, а также от скорости работы соответствующих государственных органов.

Статьи законодательства РФ, применимые к данному вопросу, включают:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Пособия по временной нетрудоспособности"
2. Статья 256 Трудового кодекса РФ "Пособия по уходу за ребенком"
3. Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Увольнение работника, родившего ребенка, по инициативе работодателя"
4. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".