Пособие по уходу за ребенком-инвалидом и работа со ставкой 0,25%: влияние на выплаты

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству, если вы устроитесь на работу со ставкой занятости 0,25%, то это не является основанием для прекращения выплат пособия по уходу за ребенком-инвалидом. Однако, если ваш доход станет выше установленных законом лимитов, то сумма пособия может быть пересмотрена и уменьшена. Кроме того, рекомендуется обратиться в социальную службу вашего региона для получения информации о возможных изменениях в выплатах при изменении вашей занятости.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на изменение условий выплаты пособия по уходу за ребенком-инвалидом в связи с трудоустройством мамы.

2. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудоустройство мамы со ставкой 0,25%.

3. Копия свидетельства о рождении ребенка-инвалида и документов, подтверждающих его статус инвалида.

4. Справка о доходах и составе семьи.

После предоставления всех необходимых документов, социальный работник должен провести перерасчет пособия по уходу за ребенком-инвалидом, учитывая доходы мамы. Однако, если доходы мамы не превышают минимальный порог, то выплаты пособия по уходу за ребенком-инвалидом могут продолжаться в полном объеме.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть положения Федерального закона Российской Федерации от 24.04.1995 № 49-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Конкретные статьи, регулирующие данную ситуацию, могут быть следующими:

• Статья 7. Право инвалида на получение социальной помощи
• Статья 10. Пособия и компенсации инвалидам
• Статья 11. Изменение и прекращение выплат пособий

Однако, подробный анализ данного вопроса требует уточнения конкретных обстоятельств и документов, поэтому для точного ответа рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на социальной защите инвалидов.