Пособие по рождению ребенка: обязанности работодателя и последствия просрочки выплаты

Добрый день! Согласно ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам в течение 10 дней со дня представления документов, подтверждающих право на получение такого пособия. Если работодатель не выполнил свою обязанность вовремя, вам стоит обратиться к нему с письменным требованием о выплате пособия и указанием срока, в течение которого это должно быть сделано. Если работодатель не реагирует на ваше требование или отказывается выплачивать пособие, вы можете обратиться в соответствующие органы государственной власти или обратиться в суд в порядке, установленном законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с требованием выплаты пособия по рождению ребенка и указать на нарушение срока выплаты. В случае отказа работодателя необходимо подать жалобу в инспекцию труда и предоставить все документы, подтверждающие право на пособие и факт нарушения сроков его выплаты. Такими документами могут быть: свидетельство о рождении ребенка, трудовой договор, расчет пособия, письменный запрос на выплату и документы, подтверждающие факт необходимости выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 255 Трудового кодекса РФ - об ответственности работодателя за нарушение срока выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с беременностью и родами.

Статья 236 Трудового кодекса РФ - о порядке выплаты пособий по беременности и родам.