Пособие по безработице: назначение на 1 МРОТ и удержание налога - обосновано ли?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2758276
Ответы юристов (1)
Правомерно, что с выплаты пособия по безработице был удержан налог в размере 13%. Согласно статьи 224 Налогового кодекса РФ, пособия по безработице подлежат налогообложению на общих основаниях, то есть подоходный налог с них удерживается. Частота и размер удержания налога на социальные выплаты, включая пособия по безработице, регулируются законодательными актами и обычно составляют 13%.
Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы: - Решение о назначении пособия по безработице в размере 1 МРОТ, 12130 рублей; - Расчет на выплату пособия, в котором указано, что налог на доходы физических лиц удержан в размере 13% от суммы выплаты.
Согласно законодательству Российской Федерации, на пособия по безработице налог не начисляется, а удерживается только страховые взносы в фонд социального страхования. Однако, если физическое лицо вместе с пособием получает другие доходы, то на общую сумму доходов налог начисляется и удерживается.
Таким образом, если в расчете на выплату пособия указано, что налог на доходы физических лиц удержан в размере 13%, то это может быть правомерно только в том случае, если физическое лицо вместе с пособием получает другие доходы, на которые начисляется налог. В противном случае, необходимо обратиться к компетентным органам для урегулирования данной ситуации.
Статья 6 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" регулирует порядок выплаты пособий по безработице. Согласно статье 87 Налогового кодекса Российской Федерации на доходы физических лиц, полученные в виде пособий по безработице, устанавливается налоговая ставка в размере 13%. Таким образом, удержание налога является законным.
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы