Пособие: отказ в продлении, превышение ЗП, повторная подача документов после увольнения

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, о каком пособии идет речь, так как у каждого вида пособий свои особенности. В общем случае можно сказать, что если причина отказа в продлении пособия не связана с нарушением законодательства со стороны заявителя, то он может подать новую заявку на получение пособия после увольнения, если сохраняются соответствующие условия для начала выплаты данного пособия.

Для решения данного вопроса необходимо убедиться, что обращение за продлением пособия было подано в установленный законом срок. Если обращение было подано своевременно, то необходимо запрашивать у органа, который вынес решение о непродлении пособия, мотивированный ответ о причинах отказа и их законной основе.

В случае, если отказ основан на превышении заработной платы, необходимо уточнить, была ли соблюдена процедура уведомления о непродлении пособия. Если да, то, возможно, есть основания для подачи апелляционной жалобы.

Ответ на вопрос о возможности подачи новых документов на продление пособия после увольнения зависит от конкретных обстоятельств дела, таких как сроки и основания увольнения, общая продолжительность получения пособия и другие факторы.

Для более точного ответа и детального рассмотрения ситуации необходимо обратиться к юристу, который окажет квалифицированную помощь в данном вопросе.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, о каком пособии и каких обстоятельствах идет речь. Пожалуйста, уточните ваш вопрос и я смогу дать более точный ответ.