Пособие для родителей: выплаты после больничного и возможные вопросы в июне-августе

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина, которая находилась в отпуске по беременности и родам, имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью шесть недель после истечения основного отпуска. Таким образом, если действительно закончился больничный лист, и женщина перешла на отпуск по уходу за ребенком, ей положено получение детского пособия. Однако, выплачивается оно только за месяцы после рождения ребенка. Следовательно, денежные средства будут выплачены только за август месяц, за июнь и июль выплачиваться не будут.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в социальную службу в своем местном управлении или в отделение Фонда социального страхования России (ФСС). В качестве документов, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут быть: - Свидетельство о рождении ребенка; - Справка о выдаче больничного листа; - Справка об увольнении с работы (если есть); - Паспорт гражданина России; - Трудовой договор или контракт (если работаете по контракту).

В каждом конкретном случае перечень необходимых документов может быть различным. Для получения полной информации необходимо обратиться в социальную службу или ФСС.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 23 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
• Статья 27 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.