Последствия увольнения по статье на будущую карьеру и выбор места работы

При увольнении по статье «Несоблюдение условий контракта со стороны военгослужащего» это может отразиться в дальнейшем при устройстве на работу. Такое увольнение указывает на нарушение трудовой и служебной дисциплины, что может быть негативно воспринято возможными работодателями. Это может привести к тому, что некоторые работодатели не захотят принимать на работу лиц с таким статусом уволенных. Однако, такие ограничения не относятся только к государственным органам, мнения работодателей могут быть различными и могут меняться в зависимости от конкретной сферы деятельности и требований работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копия трудового договора (контракта) с указанием статьи по которой происходит увольнение, служебная записка о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Для данного случая применимы следующие статьи закона: статья 51 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 20 Закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе».