Последствия употребления алкоголя и антибиотиков при отсутствии сна: как решить проблему на работе?

Здравствуйте! Если Вам был проведен алкотестером с результатом 200 промилле при наличии признаков алкогольного опьянения на производстве, это нарушение правил работы и может привести к дисциплинарному взысканию со стороны работодателя, а также привлечению к административной ответственности на основании статьи 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Я рекомендую Вам обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, который сможет рассмотреть Ваше конкретное дело и дать рекомендации относительно дальнейших действий.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Протокол об административном правонарушении, составленный сотрудниками полиции или службы безопасности предприятия, на котором работает человек. В протоколе должны содержаться сведения об обстоятельствах совершения правонарушения, в том числе результаты алкотеста и действия, предпринятые сотрудниками полиции или службы безопасности предприятия.

2. Медицинская справка, подтверждающая факт приема антибиотиков в тот же день, когда был сделан алкотест.

3. Справка о состоянии здоровья, выданная врачом, которая должна содержать информацию о возможности или невозможности управления транспортным средством в данное время.

4. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность человека.

5. Документы, подтверждающие работу на предприятии, где произошло правонарушение (трудовой договор, справка о заработной плате и т.д.).

Статья 8.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Управление транспортным средством лицом, находящимся в состоянии алкогольного опьянения" и статья 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка проведения медицинских освидетельствований на состояние опьянения".