Последствия отказа скорой помощи: тяжелая пневмония и нессудативный плеврит. Возможность подать иск на медиков и компенсация за потерю работы

В данной ситуации возможно подать иск на медиков по статьям 1064 и 1074 Гражданского кодекса Российской Федерации. В качестве компенсации Вы можете претендовать на возмещение морального вреда, связанного с потерей работы и другими негативными последствиями вызванных задержек в оказании медицинской помощи, а также на возмещение материального ущерба, возникшего в связи с потерей заработка. Конкретный размер компенсации будет определяться судом в зависимости от обстоятельств дела, доказанности фактов и других факторов.

Для решения данного вопроса потребуется собрать следующие документы:

1. Медицинская документация, свидетельствующая о том, что Вы заболели 8.09, обращались за помощью к скорой медицинской помощи как минимум дважды и пролежали в больнице более месяца с диагнозом тяжелой пневмонии и двухстороннего нессудативного плеврита.

2. Документы, подтверждающие факт увольнения с работы как результат данной ситуации, а именно: порядковый номер увольнения, дата, причина и т.д.

3. Документы, свидетельствующие о размере зарплаты, доходах и финансовом положении, которые могут подтвердить фактические потери доходов как у Вас, так и у Вашего мужа.

В отношении возможности предъявления иска на медиков, определить это можно только после того, как будет проанализирована всю имеющуюся информацию о данной ситуации. Однако, обычно иск возможен при наличии следующих обстоятельств:

1. Неправильное или ненадлежащее оказание медицинской помощи;

2. Ущерб, причиненный Вам, который непосредственно связан с вышеупомянутым неправильным оказанием медицинской помощи;

3. Доказательство Вашей коммерческой зависимости от работы.

В качестве компенсации, Вы можете рассчитывать на возмещение причиненного ущерба, включая убытки, связанные с уходом с работы, уменьшением заработной платы, будущими доходами, а также на возмещение морального вреда, который Вы понесли в результате этой ситуации.

Напоминаем, что данное предложение не является юридической консультацией и не создает адвокат-клиентскую связь. Чтобы получить точный и обоснованный совет по данному вопросу, следует обратиться к квалифицированному юристу Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

• Статья 20 Конституции РФ, гарантирующая право на охрану здоровья и медицинскую помощь;
• Статья 41 Гражданского кодекса РФ, которая предусматривает возмещение вреда, причиненного действиями (бездействием) организаций здравоохранения и их работников;
• Статья 15 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", определяющая права и обязанности граждан и медицинских работников в сфере охраны здоровья;
• Статья 53 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает обязанность работодателей возместить вред или ущерб, причиненные работникам в связи с исполнением трудовых обязанностей.

В отношении компенсации следует учитывать конкретные обстоятельства дела и принимать во внимание: причиненный вред (расходы на лечение, потеря заработка, моральный ущерб и т.д.), достаточность доказательств, характер вины медицинских работников, а также другие факторы. Окончательное решение по вопросу о компенсации будет приниматься судом.