Последствия курения в неположенных местах и трудоустройство в прокуратуре: важные факты и сроки

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие правонарушения не является препятствием для устройства гражданина на работу в прокуратуру. Однако, в зависимости от ряда обстоятельств, наличие данного правонарушения может повлиять на индивидуальную оценку кандидата и негативно отразиться на принятии окончательного решения о приеме на работу.

Срок хранения информации об административном правонарушении зависит от его типа и категории. Вероятнее всего данное правонарушение будет храниться в базе данных до истечения 1 года с момента его совершения. Однако, уточнить конкретные сроки хранения можно в компетентных органах власти.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

1) Свидетельство о рождении;

2) Паспорт РФ;

3) Документы об образовании;

4) Трудовую книжку (в случае наличия опыта работы);

5) Справку о несудимости.

Относительно Вашего административного правонарушения, в соответствии с законодательством Российской Федерации, при наличии административного правонарушения на момент устройства на работу, это может повлиять на принятие решения работодателем о Вашем устройстве. Однако, в каждом конкретном случае это будет зависеть от требований и особенностей работы в прокуратуре.

Относительно сроков хранения данных о правонарушении, которое Вас интересует, уточню, что согласно статье 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, данные о судимости и об административных правонарушениях хранятся в установленном порядке в базах данных до истечения сроков их давности. Сроки хранения информации о правонарушениях зависят от степени и тяжести нарушения, но, в общем случае, они могут храниться в течение 1-5 лет с момента ее фиксации, после чего информация должна быть удалена из баз данных.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1) Статья 6.7 КоАП РФ "Курение табака в местах, где это запрещено": за это правонарушение взыскивается штраф.

2) Статья 13.3 Трудового кодекса РФ "Ограничения в связи с характером работы": работодатель может установить ограничения на трудоустройство лиц с судимостью за совершение преступлений или административных правонарушений.

3) Срок хранения информации об административных правонарушениях установлен Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных" и зависит от конкретных обстоятельств дела.