Последствия распития алкоголя в неположенных местах: лишение вида на жительство, внесение в базу нарушителей, отказ в гражданстве и проблемы с трудоустройством

Если иностранный гражданин нарушил законодательство Российской Федерации, в том числе распивал алкоголь в неположенном месте, это может являться основанием для отказа в продлении вида на жительство, а также для возможного отказа в получении гражданства. Также возможно внесение его в базу нарушителей. Трудности с трудоустройством также могут возникнуть, так как наличие нарушений законодательства в Российской Федерации может повлиять на решение работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Заявление на получение вида на жительство; - Копия паспорта иностранного гражданина; - Документ, подтверждающий основание для получения вид на жительство (например, виза); - Документ, подтверждающий наличие чистой судимости или отсутствие административных правонарушений в Российской Федерации.

В случае лишения вида на жительство за распитие алкоголя в неположенном месте, иностранный гражданин может быть внесен в базу нарушителей и лишен права на повторное получение вида на жительство. Это также может повлиять на возможность получения гражданства Российской Федерации в будущем. Трудности с трудоустройством могут возникнуть, если работодатель проверяет наличие судимостей или административных правонарушений у потенциального сотрудника.

Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (в части возможности лишения вида на жительство за нарушение правил поведения иностранных граждан на территории РФ);

Статья 5 Федерального закона от 24 июля 2002 года №114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (в части внесения в базу нарушителей при нарушении правил пребывания в РФ);

Статьи 9 и 13 Федерального закона от 31 мая 2002 года №62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" (в части отказа в получении гражданства по причине нарушения правил поведения в РФ);

Статьи 83 и 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в части возможных трудностей при трудоустройстве вследствие нарушений правил пребывания в РФ).