После увольнения: регистрация на бирже труда и вопросы пособия

Здравствуйте! Увольнение из организации и вступление на биржу труда - это два разных события, также учитываются ваши доходы и отчисления за предыдущие 2 года. Для оценки правомерности назначения минимального пособия необходима детальная информация о вашей трудовой деятельности в течение 2 предшествующих календарных лет. Рекомендую обратиться к специалистам учреждений занятости населения где рассчитывали пособие, они могут дать подробную консультацию и объяснить поводом размера пособия.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и организацией, в которой она работала до 30 сентября 2019 года. 2. Заявление на получение пособия по безработице, подписанное заявителем. 3. Документы, подтверждающие прекращение трудового договора, например, приказ об увольнении, трудовую книжку, справку о заработной плате и т.д.

Относительно вопроса о правомерности назначения минимального пособия, необходимо уточнить, на основании каких критериев было произведено такое решение. Обычно размер пособия по безработице зависит от стажа работы, заработной платы и других индивидуальных данных заявителя. Возможно, стаж работы в организации до увольнения был недостаточным или заявитель получал низкую заработную плату, что привело к назначению минимальной суммы пособия. Для уточнения данного вопроса необходима более подробная информация и документация.

Налоговый кодекс РФ, глава 25.2 “Единый социальный налог”;

Федеральный закон от 19.07.1995 N 141-ФЗ (ред. от 31.12.2020) "О государственной поддержке занятости населения в Российской Федерации";

Постановление Правительства РФ от 23.06.2016 N 564 (ред. от 22.07.2019) "Об утверждении Правил предоставления государственной поддержки посредством выплаты пособия по безработице".