Порядок удержания задолжности и алиментов: соглашение на удержание и исполнительный лист

Здравствуйте. Согласно статье 86 Федерального закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", при наличии нескольких исполнительных документов на одну сумму, удержания производятся в следующей очередности: сначала удерживается сумма по исполнительному документу, выданному в порядке зарплатного взыскания, затем – по установленной законодательством очередности – по исполнительному документу, выданному в связи с требованиями о выплате алиментов на содержание детей, а затем – по другим исполнительным документам.

Соответственно, в данном случае сначала должна производиться удержание по исполнительному листу на удержание задолжности в размере 50%, а затем - по нотариальному соглашению на удержание 25 000 рублей на содержание совершеннолетнего ребенка инвалида. Однако, в случае, если сумма задолжности по исполнительному листу не позволяет удерживать сразу две суммы (50% и 25 000 рублей), то первоочередным должен быть исполнительный документ, выданный в связи с требованиями о выплате алиментов на содержание детей.

Для решения данного вопроса необходимо наличие следующих документов: 1. Исполнительный лист, выданный судебным приставом-исполнителем и установивший обязанность работодателя удерживать задолженность работника. 2. Нотариальное соглашение о добровольном удержании суммы в размере 25 тысяч рублей на содержание совершеннолетнего ребенка инвалида, подписанное обеими сторонами и заверенное нотариусом.

При наличии исполнительного листа и нотариального соглашения работодатель должен производить удержание из заработной платы работника в следующей очередности: 1. Удержание задолженности по исполнительному листу, в соответствии с установленной судебным приставом-исполнителем суммой. 2. Удержание суммы в размере 25 тысяч рублей на содержание совершеннолетнего ребенка инвалида, согласно нотариальному соглашению.

При нехватке средств на удержание обеих задолженностей работодатель должен производить удержание в соответствии с установленной очередностью.

Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчет и удержание из заработной платы работника", статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве", статья 330 Гражданского кодекса Российской Федерации "Содержание детей".