Нотариальное соглашение о взыскании алиментов и исполнительный лист: пошаговая инструкция для удержания зарплаты

При предъявлении на работу двух исполнительных листов, работодатель будет обязан удерживать сумму, указанную в каждом из исполнительных листов, до полного их погашения. Размер удержания будет определяться в зависимости от суммы, указанной в исполнительных листах, и от размера официальной заработной платы работника. Если удержание по обоим исполнительным листам одновременно превысит половину заработной платы, работник вправе обратиться в суд с иском о снижении размера удержания.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию нотариального соглашения о взыскании алиментов; 2. Копию исполнительного листа по гражданскому делу на взыскание денежных средств; 3. Копию трудового договора с работодателем; 4. Справку о размере заработной платы и удержаний, которые уже производятся с заработной платы.

При наличии двух исполнительных листов, на сумму их долга будет установлено ограничение на выплату доходов в пользу взыскателей. В соответствии со статьей 86 Федерального закона "О принудительном исполнении", удержания с заработной платы определяются в зависимости от размера заработной платы должника и могут составлять до 50% его заработка. В данном случае, если должник имеет официальную заработную плату в размере 60 000 рублей в месяц, то максимальная сумма, которую можно будет удерживать с его заработной платы, составит 30 000 рублей в месяц (50% от 60 000 рублей). Следовательно, в случае наличия двух исполнительных листов на различные суммы, взыскатель может требовать удержания от должника до 30 000 рублей в месяц, до полного погашения долга.

Для решения данного вопроса, в соответствии с законодательством Российской Федерации, необходимы следующие документы: - Исполнительный лист о взыскании алиментов, выданный судом или службой судебных приставов; - Исполнительный лист по гражданскому делу на взыскания суммы в размере 1 000 000 рублей; - Справка о заработной плате, выданная работодателем.

При наличии двух исполнительных листов должны быть учтены оба документа. Согласно законодательству Российской Федерации, сумма, подлежащая удержанию не может превышать 50% заработка должника, если у него один исполнительный лист. Если же исполнительных листов несколько, то максимальный процент удержания увеличивается до 60% от заработной платы. Таким образом, в данном случае, с учетом указанных выше сумм взысканий и официальной заработной платы, максимальная сумма, которую можно удержать, составляет 30 000 + 50000 (50% остатка заработной платы после удержания алиментов) + 30000 (60% от остатка заработной платы после удержания алиментов) = 80 000 рублей ежемесячно.

Статьи:

• Статья 110.1 Гражданского процессуального кодекса РФ (ответственность за несвоевременное исполнение решения суда);

• Статья 86, 87, 88, 89, 91, 93, 94, 97, 98 Федерального закона "О судебных приставах" (информация о порядке и основаниях взыскания задолженности, процедура проведения исполнительных действий);

• Статья 79 и 80 Налогового кодекса РФ (гарантии заработной платы и налоговые вычеты);

• Статья 86 Трудового кодекса РФ (порядок удержания сумм из заработной платы).

На основании перечисленных статей законодательства РФ можно установить, что при наличии двух исполнительных листов на взыскание средств с заработной платы работника, организация-работодатель обязана удерживать из заработной платы работника не более 50 процентов ежемесячной заработной платы до тех пор, пока не будут погашены задолженности по исполнительным документам. При этом, сумма алиментов, указанная в нотариальном соглашении, также может быть учтена при установлении размера удержания.

Статья 152.1 ГПК РФ, статья 87 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", статья 395 ГК РФ.