Порядок проведения служебных проверок: объяснение сотрудника и расчет срока

Как правильно рассчитать сроки для дачи объяснений при проведении служебных проверок, если не указан точный день начала срока и включается ли день получения вопросов?

| Ян, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с Положением о порядке проведения служебных проверок, документ, который регулирует порядок проведения данных проверок, не содержит конкретных указаний относительно того, какой день должен быть включен в срок двух дней, предоставленный сотруднику для предоставления ответов на вопросы по проверке. Таким образом, если в документе не указано, что срок включает в себя день получения вопросов, вероятно, что срок двух дней начинается со следующего дня после получения вопросов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

  1. Порядок проведения служебных проверок, на основании которого было выдано требование о предоставлении объяснений.

  2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях или Уголовный кодекс РФ, если проверка связана с возможными нарушениями закона.

  3. Трудовой договор, коллективный договор или приказ работодателя, регламентирующий процедуру проведения служебных проверок.

  4. Регламент работы подразделения, в котором работает проверяемый сотрудник.

  5. Календарь рабочих дней, график работы предприятия или учреждения.

Ответ на конкретный вопрос, связанный со сроками предоставления объяснений, должен быть найден в тексте порядка проведения служебных проверок, а точнее в пункте, регламентирующем сроки и порядок предоставления объяснений. Если в документе отсутствует четкое указание на этот счет, то следует обратиться к кодексу РФ об административных правонарушениях или Уголовному кодексу РФ, где также содержатся нормы, регулирующие процесс проверки и сбора доказательств.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной сферы исследования. Тем не менее, если говорить о порядке проведения служебных проверок, то соответствующие статьи могут быть следующими:

  • статья 26 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 114-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
  • статья 15.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • статья 19.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • статья 5.43 Федерального закона от 26 июня 2008 года № 102-ФЗ "О современных технологиях в сфере правосудия".

Однако, ни в одной из вышеперечисленных статей не указано, на какой день начинается двухдневный срок для дачи объяснений проверяемым лицом. Возможно, этот вопрос является установленным внутренним порядком исследующего органа и может регулироваться его локальными актами.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы