Порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров для водителей с доплатой за интенсивность труда

Переработкой рабочего времени не является прохождение предрейсового медицинского осмотра в указанное время, поскольку в приказе четко указано, что проведение осмотра должно быть закончено до начала рабочей смены. Доплата за интенсивность труда не является фактором, определяющим возможность переработки, так как она выплачивается в соответствии с другими правовыми нормами и не имеет отношения к переработке.

Для решения данного вопроса необходимо иметь приказ от 15 декабря 2014 года N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров". Также необходимо иметь соответствующие документы, подтверждающие доплату за интенсивность труда водителей.

Перед проведением предрейсовых медосмотров необходимо проверить, являются ли они обязательными для данной категории работников в соответствии с законодательством о труде и медицинским обслуживанием работников.

Также при проведении предрейсовых медосмотров необходимо учитывать требования по допустимой продолжительности рабочего времени, отдыха и предусмотренные законом перерывы в течение рабочего дня.

Если проведение предрейсовых медосмотров в указанное время не причиняет вреда здоровью водителей и не нарушает требования законодательства, то это не является переработкой рабочего времени. Однако, это должно быть оговорено в трудовом договоре или коллективном договоре. В противном случае, работники могут обратиться в суд с требованием об оплате переработки рабочего времени.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 93. Оплата труда за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также за работу в выходные и праздничные дни.