Порядок подачи данных о больничном для муниципальных служащих

Порядок подачи данных за время нахождения на больничном определяется Положением о порядке и сроках предоставления работникам муниципальной службы в отношении которых установлен режим временной нетрудоспособности, льгот по оплате труда. На основании данного Положения, работник должен представить работодателю листок временной нетрудоспособности в течение трех дней со дня получения его из лечебного учреждения. За нарушение данного обязательства, предусмотрены штрафные санкции в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса мне необходимо уточнить, находится ли данная муниципальная служба на федеральном или региональном уровне, так как регламенты в этом случае могут различаться. Однако, в целом, при нахождении на больничном работник обязан уведомить своего непосредственного руководителя о своем состоянии здоровья и предоставить болезненный лист в место своей работы. Дальнейшие действия, связанные с расчетом оплаты за нахождение на больничном, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами муниципальной службы. Возможно, для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: болезненный лист, соответствующие приказы о начислении оплаты за нахождение на больничном, трудовой договор или контракт, внутренние нормативные документы муниципальной службы.

1. Статья 206 Трудового кодекса Российской Федерации "Отсутствие работника на рабочем месте по не зависящим от него обстоятельствам".
2. Пункт 7 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3. Пункт 4 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4. Приказ Минтруда РФ от 30 декабря 2014 года № 1027н "Об утверждении Типового положения о болезнях и порядке временной нетрудоспособности работников".