Порядок охраны изобретений по служебному заданию: отказ в патенте инженера АО «Визир» и решение вопроса о патентообладателе

Для оформления и подачи заявки на изобретение, созданное автором в связи с выполнением служебного задания, необходимо согласование между автором и работодателем относительно права на получение патента на изобретение. Если в результате согласования автор и работодатель договорились о праве автора на получение патента на изобретение, то заявка на изобретение может быть подана от его имени. В случае, если права были переданы работодателю или они не были определены, то работодатель может подать заявку от своего имени.

Отказ в выдаче патента в данном случае может быть обжалован в установленном порядке, в том числе путем обращения в суд. Вопрос об установлении патентообладателя в данном случае также может быть решен судом, если возникают споры между автором и работодателем относительно права на патент. В таком случае суд будет руководствоваться законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами, регулирующими правовой статус автора и права работодателя на результаты интеллектуальной деятельности, созданные в рамках выполнения служебных обязанностей.

Для решения данного вопроса, требуется представить документы, подтверждающие тот факт, что инженер АО «Визир» создавал изобретение в рамках своих служебных обязанностей и на задание администрации компании. Этими документами могут быть договоры между инженером и АО «Визир», а также соответствующие приказы или распоряжения администрации компании.

Затем, для оформления и подачи заявки на получение патента на изобретение, созданное в связи с выполнением служебного задания, необходимо представить документы, подтверждающие факт заключения договора между инженером и АО «Визир». Согласно законодательству РФ, если изобретение было создано в выполнении служебных обязанностей, то все права на него принадлежат работодателю - АО «Визир».

Что касается решения вопроса об установлении патентообладателя, то в данном случае он должен быть установлен в соответствии с законодательством РФ. Если инженер подал заявку на патент на изобретение, которое было создано в рамках выполнения своих служебных обязанностей, то в соответствии с законодательством все права на данное изобретение принадлежат работодателю - АО «Визир», а значит, патентообладатель должен быть определен именно компанией.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1) Статья 1352 ГК РФ "Исполнение работы по служебному заданию"; 2) Статья 1393 ГК РФ "Изобретения и полезные модели, созданные в результате выполнения служебных обязанностей"; 3) Статья 1356 ГК РФ "Охрана и использование результатов интеллектуальной деятельности, созданных в результате исполнения служебных обязанностей"; 4) Постановление Правительства РФ от 24 сентября 2007 года № 601 "Об утверждении Положения об охране результатов интеллектуальной деятельности, созданных в организациях" (приложение к Положению содержит требования к оформлению и подаче заявок на изобретения, созданные автором в связи с выполнением служебного задания); 5) Закон РФ "О защите прав на изобретения и полезные модели" (статьи 4, 6, 8, 10).

Решение вопроса об установлении патентообладателя осуществляется в соответствии с законодательством о защите прав на изобретения и полезные модели, в том числе в порядке, установленном статьями 14, 27-31 данного Закона.