Порядок и сроки взыскания суммы по решению суда при проведении экспертизы и назначении оплаты услуг
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3198312
Ответы юристов (1)
После вынесения решения суда о взыскании оплаты экспертизы, сумма должна быть уплачена истцом в ответчику в течение 10 дней со дня вступления решения в законную силу. Если истец не уплатит указанную сумму в срок, то ответчик может обратиться в суд с иском об исполнении решения суда с применением принудительных мер взыскания задолженности. Для этого ответчик должен обратиться в исполнительную службу суда с заявлением и необходимыми документами. В случае удовлетворения заявления исполнительная служба проведет исполнительное производство, направленное на взыскание с истца задолженности.
Для взыскания суммы по решению суда, следует обратиться в судебный исполнитель по месту нахождения истца. Судебный исполнитель инициирует исполнительное производство и направляет наложение ареста на банковские счета или другую недвижимость ответчика. Для этого необходимо предоставить следующие документы:
Исполнительный документ (решение суда).
Копию ходатайства на проведение экспертизы.
Подтверждение оплаты государственной пошлины.
Документы, подтверждающие наличие долга у ответчика (квитанции об оплате услуг эксперта).
Сведения о месте нахождения ответчика.
Сроки взыскания суммы зависят от сложности исполнительного производства и напряженности графика работы судебного исполнителя. В среднем это может занять от нескольких дней до нескольких месяцев.
105, 107, 108, 109, 110 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы