Порядок и сроки выплаты декретных сотруднику: кто возмещает их стоимость?

Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудникам выплачивается декретный отпуск за счет средств Фонда социального страхования (ФСС), который затем возмещает работодателю. Работодатель должен выплатить декретные средства сотруднику не позднее чем в течение 10 дней со дня получения возмещения Фондом социального страхования. При этом закон устанавливает общие условия и порядок выплаты декретных.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению для женщин, имеющих детей".

В соответствии с данным законом, декретный отпуск предоставляется женщинам, которые воспитывают ребенка до достижения им возраста трех лет. В этот период работодатель обязан выплачивать сотруднице пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста года.

В случае, если работодатель не выплачивает указанные пособия, сотрудница имеет право обратиться в органы Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС) для получения соответствующего возмещения за счет работодателя.

Таким образом, сотрудница должна получить выплаты по декрету от работодателя в соответствии с установленными законодательством РФ сроками. В случае, если работодатель не выплачивает указанные пособия, сотрудница должна обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации для получения соответствующего возмещения. Сроки выплаты возмещения устанавливаются законодательством и могут варьироваться в зависимости от конкретного случая.

Статьи 256-260, 266, 267, 269-279 и 385 Трудового кодекса Российской Федерации.