Помощники воспитателей в детском саду Санкт-Петербурга: обязанности и правомерность требований администрации

Согласно статье 20 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан выполнять работу, соответствующую его должности. Помощник воспитателя - это должность, связанная с образовательной и воспитательной работой в детском саду. Если администрация детского сада вывела на работу только помощников воспитателей, аргументируя тем, что они не являются педагогическим персоналом, это может быть нарушением трудового законодательства, если это приводит к невыполнению обязанностей, присущих должности.

Также, согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда. Если администрация детского сада не обеспечивает персонал средствами индивидуальной защиты, это может быть нарушением законодательства о труде и здравоохранении.

В этой ситуации рекомендуется обратиться к профсоюзу или к правовому консультанту, чтобы получить конкретные рекомендации относительно конкретной ситуации и возможных действий в такой ситуации, включая возможность обратиться за защитой своих трудовых прав в компетентные органы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между сотрудниками и детским садом, в котором должны быть прописаны обязанности и права сотрудников, в том числе их должностные обязанности и условия труда.
2. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", в котором содержится информация о правах и обязанностях потребителей (в данном случае родителей), а также обязательства по обеспечению безопасности жизнедеятельности потребителей.
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 19.03.2020 N 273 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", в котором прописаны меры по обеспечению безопасности на работе в условиях эпидемии.

Относительно правомерности действий администрации детского сада следует отметить, что правомерность будет зависеть от того, соответствуют ли их действия трудовому законодательству и требованиям по обеспечению безопасности на месте работы в условиях эпидемии. Если действия администрации нарушают законодательство, работники могут предъявлять свои требования в соответствии с законодательством об охране труда и трудового законодательства. В случае возникновения конфликта следует обратиться к профсоюзу (если он имеется) или к трудовой инспекции для защиты своих прав и интересов.

Статья 190 ТК РФ - Нормальная продолжительность рабочего времени, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, должностей служащих и тарифно-квалификационная категория работника. Статья 212 ТК РФ - Порядок выплаты за работу в нерабочее время. Статья 213 ТК РФ - Оплата сверхурочной работы. Статья 240 ТК РФ - Обязанности работодателя по охране труда. Статья 242 ТК РФ - Ограничения при использовании труда женщин и лиц, не достигших 18 лет.