Помощь в составлении заявления об отказе и совмещении работ | Опытный эксперт в текстовой поддержке

Уважаемый руководитель!

Согласно пункту 4 статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации, я, работник _______ (указать должность и структурное подразделение), обращаюсь к Вам с заявлением об отказе от совмещения должностей с 1 августа 2017 года.

Прошу Вас рассмотреть данное заявление и принять необходимые меры в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса.

С уважением, _______ (ФИО работника)

Для составления заявления об отказе от выполнения совмещаемой работы с 1.08.2017 года вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор и/или приказ о назначении на совмещение должностей.

2. Законодательство Российской Федерации об отказе от работы.

3. Форма заявления об отказе от работы.

Текст заявления может быть следующим:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ФИО, работник ООО/ИП/..., прошу Вас отказать меня от выполнения работы по совмещению с 1.08.2017 года в соответствии с Законодательством Российской Федерации об отказе от работы.

Прошу Вас рассмотреть и удовлетворить данное заявление.

Дата: ________________ Подпись: __________________ (ФИО)

Для решения данного вопроса можно использовать следующие статьи: - Статья 56 Трудового кодекса РФ "Совмещение профессий (должностей) и работ, определение разрядов работников при совмещении профессий (должностей)" - Статья 77 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора или трудового контракта по инициативе работодателя" - Статья 80 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора или трудового контракта по инициативе работника" - Статья 81 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора (трудового контракта) по инициативе работника" - Статья 83 Трудового кодекса РФ "Содержание уведомления о расторжении трудового договора (трудового контракта) по инициативе работника"