Получив ВНЖ в России, заявителька на пенсионном возрасте не получила учета своего стажа работы и заработной платы: правомерна ли назначенная ей пенсия в размере 7500 рублей?

Для рассчета пенсии необходимо учитывать различные факторы, такие как общий стаж работы, размер заработной платы, возраст и другие факторы. Однако, в данном случае, без детального изучения всех официальных документов, трудовой книжки, договоров и прочих документов, утверждать правомерность назначенной пенсии не представляется возможным. Я рекомендую Вам обратиться за консультацией к специалисту в пенсионной сфере или к адвокату, специализирующемуся на данном виде правовой защиты.

Для ответа на данный вопрос следует рассмотреть несколько аспектов правового регулирования пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

Во-первых, необходимо учесть международные соглашения, которые могут регулировать право иностранных граждан на получение пенсии в России. В частности, в настоящее время действует Соглашение между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой о социальном обеспечении от 19 декабря 1996 года (№412-20), а также Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Армения о социальном обеспечении от 12 сентября 1997 года (№110-20). Согласно этим документам, иностранные граждане имеют право на получение пенсии в России при определенных условиях.

Во-вторых, следует обратить внимание на законодательные акты Российской Федерации, которые регулируют порядок назначения и выплаты пенсий гражданам России и иностранным гражданам. В частности, действует федеральный закон от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который определяет правовые основы пенсионного обеспечения. В соответствии с этим законом, для назначения трудовой пенсии необходимо иметь соответствующий стаж работы и заработную плату.

На основе вышесказанного, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с подробностями предоставления всех документов, подтверждающих трудовую деятельность автора в Российской Федерации и других странах, на момент назначения пенсии, включая подтверждение стажа и размера заработной платы. После того, как все необходимые документы предоставлены, пенсионный фонд должен произвести расчет пенсии с учетом всех нормативных актов. Если при назначении пенсии были допущены ошибки, они могут быть обжалованы в установленном порядке.

Пенсионное законодательство Российской Федерации, в том числе статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:

• Статья 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": общие положения о порядке назначения и расчета трудовой пенсии.
• Статья 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определение страхового стажа и его учет при назначении трудовой пенсии.
• Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определение размера пенсии и порядок ее индексации.
• Статья 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": положения о пенсионном стаже, учитываемом при расчете трудовой пенсии.
• Статья 67 Федерального закона от 15.07.1995 № 110-ФЗ "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации": установление порядка социального страхования застрахованных лиц и назначения пенсий по старости и инвалидности.

Конкретное применение статей зависит от расчета пенсии и правовых обстоятельств данного случая. Востребовано медицинское законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок признания и оценки квалификации медицинских работников из других стран.