Получите высшее образование на заочном отделении и работайте официально: возможность отпуска на написание диплома и основания для отказа

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Однако, если работник учится на очной, заочной или заочно-очной форме обучения в образовательном учреждении, он вправе дополнительно получить отпуск без сохранения заработной платы для написания и защиты выпускной квалификационной работы. Продолжительность данного отпуска в соответствии с законодательством не определена, и она устанавливается приказом работодателя. Отказ работодателя в предоставлении такого отпуска может быть обоснован исключительно по уважительным причинам, например, если его предоставление приведет к разрыву производственного процесса. Оплата за данный отпуск не предусмотрена.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о высшем и профессиональном образовании. В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» студентам вузов, обучающимся на очной форме обучения, предоставляется право на отпуск для написания дипломной работы продолжительностью до 6 месяцев.

Однако для студентов заочной формы обучения отпуск для написания дипломной работы не предусмотрен законодательством.

Таким образом, в данном случае необходимо узнать правила вуза, в котором учится автор вопроса, и на основании этого сделать вывод о возможности предоставления отпуска для написания дипломной работы.

Отпуск для написания дипломной работы является оплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 178 Трудового кодекса РФ "Отпуск для учебы" Статья 37 "Положения о порядке предоставления и оплаты отпусков работникам организаций"