Получите право на увольнение после года работы и отпуска при смене места жительства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3676257
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отработки полного календарного года. Если вы проработали год на предприятии и планируете уйти в отпуск с последующим увольнением в связи со сменой места жительства, то у вас есть право на отпуск и увольнение.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
1. Заявление работника о выходе в отпуск и увольнении.
2. Документы, подтверждающие смену места жительства (например, договор аренды нового жилья, справка о регистрации нового адреса и т.д.).
3. Копия трудового договора или другого документа, подтверждающего ваш трудовой стаж на предприятии.
4. Документы, подтверждающие полное отработанное на предприятии работником календарное год.
Статьи применимые для решения данного вопроса:
- Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации: Право на ежегодный оплачиваемый отпуск
- Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы