Получите положенную выплату за переработки: как работать на складах и получать доплаты от начальника отдела

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать своим работникам дополнительную оплату за сверхурочную работу. Если вы работали сверхурочно, то вам полагается дополнительная оплата за каждый отработанный час в размере не менее 1,5-кратной ставки за час работы.

С учетом вашей ситуации, если настоящим списком победителей премии за переработки были учтены только определенные работники, и при этом другие работники отдела также работали сверхурочно, но им не были учтены эти переработки, то вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших трудовых прав. Органы государственной власти будут проверять данную ситуацию и, соответственно, принимать меры к исправлению нарушений прав.

Также вам рекомендуется собрать все документы, подтверждающие вашу сверхурочную работу и неисполнение работодателем обязанностей по ее оплате. Обратитесь к профсоюзу или к юристу, который сможет вам предоставить правовую помощь в решении данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о перерасчете по отработанным часам и требовать выплаты соответствующей доплаты. В заявлении необходимо указать даты начала и окончания переработок, количество часов переработки, а также ссылаться на нормативные документы, которые регулируют оплату труда, в частности на Кодекс труда РФ.

Если работодатель откажет в перерасчете или не будет реагировать на заявление, следует обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда с жалобой на нарушение трудового законодательства и требовать защиты своих прав.

Необходимо помнить, что доказательством факта переработки могут служить выписки из табеля учета рабочего времени и другие документы, подтверждающие факт фактической работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 94, 128.